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Sobre Wagner Odri Advogados

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Distribuidora não consegue reduzir valor de condenação por homofobia

  Entre outros apelidos, o empregado era chamado de “voz fina” dentro da empresa. A Oitava Turma do Tribunal Superior do Trabalho manteve a condenação da Sendas Distribuidora S.A., em Natal (RN), ao pagamento da indenização  de R$ 30 mil a um operador de caixa que foi discriminado em razão de sua orientação sexual. A [...]

Distribuidora não consegue reduzir valor de condenação por homofobia 2019-11-11T15:44:16+00:00

Amizade de rede social não torna a testemunha suspeita para depor

Amizade de rede social não torna a testemunha suspeita para depor Para que uma testemunha seja impedida de prestar depoimento por amizade em Facebook, é necessário que a relação ultrapasse as redes sociais e seja comprovado o vínculo na vida real. Esse foi o entendimento da 14ª Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 2ª [...]

Amizade de rede social não torna a testemunha suspeita para depor 2019-11-13T10:15:42+00:00

O lado sombrio de home office e trabalho remoto: a solidão

O lado sombrio de home office e trabalho remoto: a solidão O número de trabalhadores remotos mais que dobrou entre 2008 e 2018, mas a solidão pode custar caro para as empresas. Apesar de estarmos mais conectados que nunca por meio das redes sociais e tecnologia, nunca nos sentimos tão sozinhos. Mudanças no ambiente de [...]

O lado sombrio de home office e trabalho remoto: a solidão 2019-11-11T13:45:30+00:00

Os países com as semanas de trabalho mais longas

Os países com as semanas de trabalho mais longas (o Brasil está na lista) A semana parece infinita? O país com a jornada semanal mais longa tem uma média de 47,7 horas de trabalhadas, segundo a OCDE. Você trocaria seu telefone por um expediente de 5h? Uma empresa de consultoria da Alemanha, a Rheingans Digital [...]

Os países com as semanas de trabalho mais longas 2019-11-06T16:23:33+00:00

5 motivos para a sua empresa contratar uma assessoria jurídica

5 motivos para a sua empresa contratar uma assessoria jurídica Muitos pequenos e médios empresários ainda acreditam que apenas as grandes empresas precisam de um advogado para assessorá-los nas questões do dia a dia. Esta crença volta e meia acaba se transformando num problema. Um contrato assinado sem os devidos cuidados, a interpretação equivocada de [...]

5 motivos para a sua empresa contratar uma assessoria jurídica 2019-11-07T14:37:48+00:00

14 formas de assédio sexual no ambiente de trabalho

14 formas de assédio sexual no ambiente de trabalho O assédio sexual no ambiente de trabalho é uma das formas mais perversas de violência, pois atinge homens e mulheres de todas as idades, classes sociais, raças e etnias. Em geral as principais vítimas deste tipo de violência são as mulheres, que muitas vezes se calam [...]

14 formas de assédio sexual no ambiente de trabalho 2019-09-18T12:26:32+00:00

TST admite acordo extrajudicial com quitação geral do contrato

TST admite acordo extrajudicial com quitação geral do contrato Esta é a primeira vez que o tribunal julga o tema, previsto na reforma trabalhista. O Tribunal Superior do Trabalho (TST) admitiu, pela primeira vez, a homologação de acordos extrajudiciais com cláusula de quitação geral do contrato de trabalho. Com a medida, todas as pendências com [...]

TST admite acordo extrajudicial com quitação geral do contrato 2019-11-11T15:36:19+00:00

Devo aceitar fazer home office ou virar PJ?

Devo aceitar fazer home office ou virar PJ? Em meu trabalho atual, sou registrada e tenho os direitos previstos pela CLT. Recentemente, a empresa propôs uma mudança no formato de meu trabalho, oferecendo duas opções: home office ou PJ. Gostei da ideia, mas estou na dúvida sobre qual das delas é mais atrativa. Para a [...]

Devo aceitar fazer home office ou virar PJ? 2019-11-07T14:57:19+00:00

Funcionários preferem dress code informal do que aumento no salário

Funcionários preferem dress code informal do que aumento no salário Pesquisa mostra que um terço pediria demissão ou recusaria um emprego por ter que se vestir de maneira mais formal A exigência por uma roupa formal no ambiente de trabalho têm um impacto direto na relação que os profissionais desenvolvem com seus empregadores. Pesquisa realizada [...]

Funcionários preferem dress code informal do que aumento no salário 2019-11-11T16:15:35+00:00

A Lei Geral de Proteção de Dados frente às relações trabalhistas

A Lei Geral de Proteção de Dados frente às relações trabalhistas A Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais (LGPD), Lei 13.709/2018, tem como objetivo regulamentar o tratamento de dados pessoais pelas empresas, vez que os dados pessoais ganharam grande importância na economia moderna, pois permitem fazer predições, analisar perfis de consumo, opinião, entre outras [...]

A Lei Geral de Proteção de Dados frente às relações trabalhistas 2019-09-13T16:47:14+00:00